|
|
Human Resource Management
Een breed werkveld, waarbij de relaties tussen arbeid (werk, werkenden en werkzoekenden) en organisaties (bedrijven en instellingen) het centrale punt vormen. Bij werk komt veel kijken, van functie-inhoud en opleiding tot arbeidsomstandigheden en loopbaanbegeleiding. Voor organisaties is personeel een kostbare en belangrijke factor. Als mensen zich niet prettig voelen in een organisatie, is het van belang de oorzaken daarvan op te sporen en (zo mogelijk) weg te nemen.
Binnen een organisatie wordt dan ook veel belang gehecht aan goed personeelsbeleid, werving en selectie, scholing en loopbaanbegeleiding, beoordeling, beloning, promotiemogelijkheden, verzuimbestrijding en verzuimbegeleiding. Ook buiten bedrijven en instellingen wordt veel gedaan aan begeleiding van (toekomstig) personeel. Arbeidsbureaus, bureaus voor werving en selectie, trajectbegeleiding, adviesbureaus voor opleiding en beroep, Arbo-diensten, uitzendbureaus bewegen zich allemaal op het terrein van personeel en arbeid of personeel en organisatie.
Je kunt met deze opleiding ook in het onderwijs werken - met name waar het gaat om opleidingen waarin vakken als personeel en arbeid, werving en selectie een belangrijke rol spelen - maar ook bij stagebureaus, trajectbegeleiding, plaatsing van leerlingen in een leer- arbeidstraject, binnen Educatie (onderdeel van MBO-scholen) waar mensen die moeite hebben met het vinden van een baan begeleid kunnen worden.
|
Meer resultaten:
Gevonden in andere categorieën:
|
|
|
Terug
Beroepen